建設最具人文價值的一流企業(yè)
2017-06-01
5月22日下午，杭州市關(guān)工委常務副主任曾東元、市關(guān)工委基金會副理事長張建華等一行來到萬華控股集團，就關(guān)心下一代工作等情況進行調(diào)研。區(qū)關(guān)工委常務副主任張汝民，常務副主任、區(qū)委老干部局局長朱建芬，區(qū)關(guān)工委副主任何東平等陪同考察和調(diào)研。
曾東元副主任一行實地考察了下城區(qū)萬華控股集團，在武林街道和萬華集團關(guān)工委負責人陪同下，調(diào)研了萬華控股集團關(guān)工委工作的宣傳園地和產(chǎn)業(yè)運營項目等方面，曾主任等領(lǐng)導一行邊參觀邊了解企業(yè)發(fā)展和開展關(guān)心下一代工作的情況，對民營企業(yè)開展關(guān)工委工作給以了肯定。
實地考察后，由區(qū)委常委、組織部長、區(qū)關(guān)工委主任沈華鋒主持，在區(qū)政府二樓會議室召開了調(diào)研座談會。萬華控股集團陳銘書記進行了工作匯報。一是加強組織領(lǐng)導，增強做好關(guān)心下一代工作的責任感；形成共識、建立組織、完善機制等方面開展工作。二、開展關(guān)愛行動，努力為青年員工和子女幫困解難；一是建立了工作隊伍、二是設立了幫扶資金。公司撥出了50萬專項“愛心幫扶資金”，以萬華控股樓宇關(guān)工委的名義，繼續(xù)開展為貧困地區(qū)的孩子捐書獻愛心活動，為未成年人成長營造良好的氛圍，更好的體現(xiàn)企業(yè)的社會價值。最后陳銘書記談了開展企業(yè)關(guān)工委工作的幾點思考和體會：
1、依靠黨委、政府的領(lǐng)導，得到企業(yè)董事長的高度重視和支持，是建立企業(yè)關(guān)工委組織的前提條件。2、密切配合，主動作為，是做好關(guān)工委工作的關(guān)鍵因素。3、結(jié)合企業(yè)特點，順應企業(yè)內(nèi)在需求，是做好企業(yè)關(guān)工委工作的落腳點。做到“真誠服務于企業(yè)、真誠服務于員工、真誠服務于社會”，進一步提高員工的幸福感，讓他們生活得更有價值和尊嚴，從而，不斷增強企業(yè)的凝聚力，擴大企業(yè)的美譽度。
曾東元副主任在聽取匯報后講話，他首先對萬華集團關(guān)工委工作給予了贊揚點評，同時對萬華集團在黨建帶關(guān)建中，不光抓集團關(guān)心下一代工作，還延伸到樓宇、園區(qū)，內(nèi)容豐富，做細做實，表示肯定和贊賞。并希望萬華企業(yè)不斷努力創(chuàng)新，再上一個新臺階。
